我会创新开展实习人员面试模拟考核
日期：2022-06-30
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2022年6月24日下午，我会实习人员管理委员会举办了一期实习人员交流沙龙暨专题培训活动，活动以“如何正确应对实习期满考核”为主题，通报有关工作情况，进行互动交流，并创新开展了一场实习人员面试模拟考核。我会副会长崔芸庆，监事胡新春，实习人员管理委员会主任吕新建、副主任刘雅风、李凯和秘书长欧绿瑶，以及20余名实习人员参加了现场活动，线上直播观看人数超700人次。活动由吕新建主任主持。
实习是律师执业的必经过程，是进入律师行业的重要实务训练阶段。本次活动特别准备了模拟考核环节，首次创新性地公开模拟了实习人员面试考核的场景和过程，直观地为实习人员提供参考。现场由五名考官组成考核小组，全程按照《东莞市申请律师执业人员实习考核细则》《东莞市申请律师执业人员面试考核指引》的规定和程序，对两名实习人员的政治素质、道德品行、执业素养和实习表现等四个方面进行了模拟面试考核。考核结束后，考核小组对实习人员的面试表现进行点评，提出指导意见和建议，并现场公布模拟考核的结果。
（模拟考核现场）
模拟考核结束后，考官还与在场实习人员积极互动，围绕面试考核提交材料、案件类型以及如何有效应对面试考核等话题进行交流，悉心为实习人员解答疑惑并提供面试考核指导。
在活动过程中，吕新建主任通报了我市实习人员管理有关情况，以及实习人员违规违纪受处分的案例；李凯副主任和刘雅风副主任分别对实习考核题库、实习人员面试考核的流程、评分标准以及面试考核的注意事项等进行了详细介绍。
（崔芸庆副会长致辞）
崔芸庆副会长在活动致辞中对全市实习人员提出要求，希望全市实习人员要站稳政治立场、提高政治站位，加强政治学习，弄清律师职业的最新定位；要认真参加实习，努力提升专业水平和业务能力，扎实做好实习各项工作；要严格遵守律师职业道德和执业纪律，诚实守信，尊重同行，共同促进东莞律师事业发展。
接下来，我会实习人员管理委员会将结合本次活动的工作成果，进一步细化考核内容、创新考核方式，建立完善实习人员面试考核工作长效机制，守好我市律师队伍的准入关口。