我会与法院、劳动人事争议仲裁院联合举行劳动关系工作座谈会
日期：2018-11-26
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为进一步加强劳动争议案件实务研讨，促进我市律师与劳动仲裁员、法官在劳动案件处理方面的沟通和交流，2018年11月15日上午，我会与市各人民法院、市劳动人事争议仲裁院联合举行“法院、仲裁与律协劳动关系工作座谈会”。东莞市中级人民法院民五庭庭长张海亮、东莞市第一人民法院法官李铮铮、东莞市第二人民法院劳动争议审判庭庭长莫沛林、东莞市第三人民法院民三庭负责人郑水强，东莞市劳动人事争议仲裁院院长方厚祥、仲裁庭庭长梅华山、立案庭庭长黄水科、仲裁员丁韶东，东莞市律师协会副会长周云、劳动关系法律专业委员会主任蒋四清及部分委员参加了此次座谈会，东莞市律师协会监事利汉威列席座谈会。座谈会由梅华山庭长主持。
座谈会开始前，方厚祥院长进行致辞，他对东莞市各人民法院、市劳动人事争议仲裁院和市律师协会首次齐聚一堂，共同研讨劳动争议案件处理中的问题表示热烈欢迎，并希望此类形式的交流活动能制度化、常态化，使我市劳动案件的办理流程更顺畅、标准更统一、机制更科学、结果更公平。
座谈会议程主要分为三部分。第一部分由丁韶山仲裁员介绍仲裁要素式办案模式改革，他详细介绍了我市开展要素式办案模式改革的背景，并通过对要素式申请书的填写、要素式裁判文书的列举，系统介绍了要素式办案模式的优势等。第二部分为案例研讨环节，我会劳动关系法律专业委员会副主任蔡浩通过高管转任监事案例所涉劳动关系、工资认定等法律问题与参会人员交流意见和想法，郑水强法官、李铮铮法官分别结合实务针对劳动关系认定等问题，介绍了自身的经验做法。第三部分为日常实务疑难问题交流，针对职业公民代理人等鼓动劳动者申请仲裁、对劳动报酬和工伤案件实行提成收费以及仲裁调解工作难等问题进行探讨。座谈会现场气氛活跃，互动热烈。
通过此次座谈会，各参会单位均表示要加强沟通交流，积极推广要素式办案模式，使我市劳动争议案件得到更加有序、高效的处理。
（丁韶山仲裁员介绍要素式办案模式）
（蔡浩律师作案例分享）