我会召开2025年度实习人员面试考核考官座谈会
日期：2025-07-09
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为进一步优化我市实习人员面试考核流程，提升实习人员面试考核质量，深入听取考官的意见建议，7月4日上午，市律师协会组织召开2025年度实习人员面试考核考官座谈会。会长张旭东、副会长吴仲明、副监事长吕新建、申请律师执业人员管理工作委员会主任华宗晟，以及部分委员、实习人员面试考核考官代表共24人参加会议。
座谈会上，华宗晟主任首先通报了上半年实习人员面试考核的总体情况，强调了面试考核作为实习考核最后一道关卡的重要性，并指出本次座谈会的目的是集思广益，推动流程优化与质量提升。与会考官结合具体考核案例，分析了实习人员在政治素养、专业知识和沟通能力等方面的共性问题，对考核不合格及一票否决情形进行了深入研讨，并就面试流程、评分标准、题库更新等提出了建设性意见建议，如细化评分维度、增加实务案例分析题型、动态优化题库内容等。
（张旭东会长讲话）
张旭东会长在讲话中指出，实习人员考核工作是协会的重点任务之一，考官应充分认识其重要意义，切实履行职责。他提出五点要求：一是坚持党对律师工作的全面领导，保证实习管理工作始终坚持正确的政治方向；二是注重思想引领，引导实习人员增强职业尊荣感和使命感；三是注重考评实习过程，杜绝虚假实习和违规行为；四是不断优化完善面试考核题库，创新实习人员考核模式；五是坚持统一考评标准，确保考核结果客观公正。
吴仲明副会长表示，考官在考核过程中应扮演“教练员”而非“守门员”的角色，通过“传帮带”的方式传授知识、传播理念、传递价值。他希望委员会以此次座谈会为契机，梳理意见建议，完善制度设计，压实指导律师和律师事务所的责任，从源头把好律师队伍准入关，推动我市律师行业高质量发展。
吕新建副监事长从监督角度提出建议，包括考官应着正装参与考核以展现良好形象，及时更新题库确保时效性，以及针对实习人员差异化需求开展专项培训等。
本次座谈会为实习人员面试考核工作的改进提供了重要参考，后续将结合会议成果进一步优化考核机制，确保考核工作更加科学、公正、高效。