2017年7月8日，由广东省律师协会劳动法律专业委员会与中山市律师协会联合举办的“新形势下劳动法热点问题学术研讨会暨广东省律师协会劳动专委会2017年年会”在中山召开。省律师协会副会长王少敬出席会议，来自全省各地和兄弟省律师协会的律师同行共约200人参加会议。

本会高度重视劳动法业务研究，以积极主动的姿态，认真发动、组织会员参加此次研讨会。副会长周云，劳动关系法律专业委员会主任蒋四清、副主任蔡浩以及我市自愿报名的律师共18人参加了研讨会。蒋四清应邀作“劳动者被迫辞职的认定及实例分析”主题演讲，吴建武应邀以嘉宾身份点评另一主题演讲。

本次会议分主题演讲和学术研讨两部分进行。在主题演讲环节，省律师协会劳动法律专业委员会副主任曾跃以“‘小蚂蚁’劳动法律专项顾问”为题，向大家分享《小微企业劳动法业务新产品展示（讨论稿）》；副主任蔡飞向大家介绍了《广东省律师办理劳动争议案件操作指引》（征求意见稿）（下称指引）的修订的条款内容及修订理由，并就重要条款进行详细解读；副主任周旻则以《团队选人与组织文化建设》为题，将招聘新人和建立团队价值观的精髓娓娓道来。

在学术研讨环节，会议侧重于对劳动法热点问题法律适用层面，对当前劳动纠纷高发率的劳动关系问题以对话的形式进行。东莞市律师协会劳动关系法律专业委员会主任蒋四清作了“劳动者被迫辞职的认定及实例分析”的主题演讲，蒋律师从自己经办的案例入手，分别从劳动者被迫辞职的法定情形、是否需要考虑企业迫使劳动者辞职的主观恶意、劳动者的辞职是否具有被迫性、劳动者是否应履行告知义务等方面深入浅出地分析了司法实务中被迫辞职认定存在的种种问题，并就劳动合同法这一部分的修改提出了自己的独到见解。省律师协会劳动法律专业委员会委员沈威、臧传宝也分别以《企业以严重违纪为由解雇员工的法律分析》、《劳动关系被判决恢复的法律分析》为题作了精彩演讲。

会后，我市参会律师纷纷表示，本次研讨会的内容干货多、实操性强、理论水平高，让大家看到了差距，启发了思考，增强了对劳动法的兴趣，受益匪浅。